Diversidad e Inclusión
Shred-it es una solución de seguridad de la información proporcionada por Stericycle, Inc., donde nuestro éxito es el resultado del talento diverso y el liderazgo en todo nuestro equipo. Como parte de nuestro compromiso de proteger lo que importa, cultivamos una cultura inclusiva donde los miembros de nuestro equipo se sienten bienvenidos.
Igualdad de Género
En Shred-it, creemos en la creación de una fuerza laboral diversa y equilibrada en cuanto al género que brinde un servicio de excelencia a nuestros clientes dentro de la comunidad.
Nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y alentamos el desarrollo de los miembros del equipo en todas las categorías de roles, independientemente del género.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Stericycle adopta una cultura de pertenencia, en la que se fomentan, apoyan y celebran las diversas perspectivas y experiencias. Un entorno laboral diverso impulsa la innovación y mejora las conexiones con los clientes y las comunidades a los que servimos. En 2019, Stericycle fue reconocida por el Foro de Mujeres de Nueva York por su compromiso con el avance de la paridad de género en la sala de juntas.
Hemos aplicado varias medidas para promover la diversidad y la inclusión en toda la empresa, entre ellas:
- Fomentar los grupos de recursos de los empleados formados por poblaciones diversas a quienes se consulta regularmente para obtener diferentes perspectivas
- Llevar a cabo programas de formación y comunicaciones frecuentes para los miembros del equipo sobre temas de diversidad
- Dar prioridad al reclutamiento, la contratación y el desarrollo de los miembros del equipo que tienen diversos antecedentes y experiencias únicas
Nuestros grupos de recursos para empleados
Los grupos de empleados/as (ERG) de Stericycle son dirigidas por personal del equipo organizadas en torno a una identidad y/o interés compartido. Los ERG juegan un papel clave en las iniciativas de Diversidad e Inclusión de Stericycle al apoyar directamente nuestros esfuerzos para reclutar y retener una fuerza laboral diversa y cultivar entornos de trabajo inclusivos a través de conexiones auténticas. Además, los ERG brindan oportunidades para la participación de la comunidad, así como para desarrollar y dirigir actividades que promuevan la conciencia cultural y la educación. Actualmente contamos con siete grupos de recursos para empleados:
- Blacks Unify Inclusion Leadership and Diversity, BUILD: BUILD tiene como objetivo crear un entorno positivo e inclusivo para las personas negras, con el objetivo de crear un camino hacia el liderazgo a través de la capacitación y el diálogo abierto.
- Latinx Empowerment with Allied Leadership, LEAL: LEAL se enfoca en proporcionar recursos de desarrollo profesional a la comunidad latina de Stericycle y promover la inclusión cultural y la conciencia en todo Stericycle.
- Freedom for Individual Expression, Respecting Colleagues and Equality (FIERCE): FIERCE promueve una cultura inclusiva para las personas del equipo LGBTQ+ brindando apoyo y recursos para la comunidad Stericycle LGBTQ+ y fomentando la asociación y la educación.
- SEEDS Jóvenes Profesionales: La misión de SEEDS es promover el crecimiento personal y profesional de los/as empleados/as más jovenes de Stericycle, cultivando un sentido de comunidad y construyendo puentes entre generaciones.
- Stericycle Talent and Ability Resource Group (STAR): STAR ayuda a crear conciencia y crear oportunidades globales al mejorar los esfuerzos de contratación inclusivos y reducir los prejuicios inconscientes hacia las personas con discapacidades, tanto visibles como invisibles.
- Veteranos/as: Nuestro grupo se dedica a reconocer, apreciar y apoyar a los/as veteranos/as de Stericycle, al personal militar, a sus familias y a las comunidades en las que viven y trabajan.
- Women’s Resource for Impact, Success, and Empowerment (WRISE): WRISE se dedica a empoderar a las mujeres del equipo para que se conviertan en defensores de carrera a través de tutorías, redes y oportunidades de desarrollo profesional.
Asociaciones estratégicas
Stericycle ha desarrollado asociaciones estratégicas con diversas partes interesadas de la comunidad para garantizar que nuestra gente prospere.
CEO Action for Diversity compromete a nuestra alta dirección a buscar soluciones y estrategias para mejorar la diversidad en el lugar de trabajo, influir en el diálogo nacional e inspirar el cambio.
Equality Illinois construye un Illinois mejor promoviendo la igualdad de trato y la plena aceptación de la comunidad LGBTQ.
Ability Beyond Disability se dedica a empoderar a todas las personas, independientemente de su capacidad, para que tengan la oportunidad de vivir, trabajar y prosperar como parte integrante de su comunidad.
Women In Trucking es una organización sin ánimo de lucro centrada en fomentar el empleo de las mujeres en el transporte por carretera, minimizar las barreras en el sector y celebrar su éxito.
Hispanic Alliance for Career Advancement (HACE) es una organización nacional sin ánimo de lucro dedicada al empleo, el desarrollo y la promoción de los profesionales latinos actuales y aspirantes.
American Corporate Partners (ACP) es una organización nacional sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los veteranos que regresan y a los cónyuges en servicio activo a encontrar sus próximas carreras a través de tutorías individuales, redes y asesoramiento profesional en línea.
Únase a nosotros
Formar parte de un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas y se respetan las diferentes experiencias y perspectivas. Vea por qué Stericycle es un gran lugar para trabajar.